PTK7靶点再蒙阴影,艾伯维、辉瑞接连退出,礼来、科伦博泰接棒攻坚
近日,全球临床试验收录网站clinicaltrials显示,Genmab已终止GEN1107(PRO-1107)用于实体瘤的一项I/II期研究(NCT06171789),原因是“因为其总体获益-风险特征不再支持继续研发。”
近日,全球临床试验收录网站clinicaltrials显示,Genmab已终止GEN1107(PRO-1107)用于实体瘤的一项I/II期研究(NCT06171789),原因是“因为其总体获益-风险特征不再支持继续研发。”
2025年9月,英国生物医药领域正经历一场前所未有的“投资寒潮”。继默沙东、礼来、阿斯利康之后,法国制药巨头赛诺菲成为最新一家暂停英国研发投资决策的药企,而这场风波的根源,直指英国政府与制药行业之间陷入僵局的药品定价谈判。
制药界的规则,刚刚被彻底改写了。就在昨天,一头沉睡的巨兽,礼来公司,向全世界扔出了一枚重磅炸弹。他们打开了自己最核心、最昂贵的“黑匣子”,将一个价值超过10亿美金的“数字幽灵”释放了出来。这个幽灵的名字,叫做TuneLab。它不是要摧毁谁,而是要邀请所有人,进
上周,默沙东宣布取消了在伦敦建设一座价值13亿美元的实验室计划;本周,又有多个大型药企宣布将研发撤出英国。礼来表示,将暂缓将其生物技术孵化平台“Gateway Labs”引入英国;阿斯利康则暂停了对剑桥研发基地一项2.71亿美元的投资。
英国制药商葛兰素史克宣布,未来五年将在美国投资300亿美元。在特朗普威胁对进口药品加征关税,并抱怨美国人支付过高药价后,多家制药企业宣布了在美投资计划。葛兰素史克50%的收入来自美国市场。该公司明确了投资金额并披露部分投向,其中包括位于宾州的生物制剂工厂以及在
继苏州旺山旺水旗下的司美那非片(商品名:昂伟达)获得药监局上市批准后,7月25日据财联社消息,扬子江药业申报的1类新药妥诺达非片(商品名:泰妥妥)正式获批上市,宣称有效率高达90%以上。
印度与美国于9月16日在新德里启动新一轮双边贸易协议谈判。这是近月陷入低潮的双边关系最新释放的积极信号。在此之前,特朗普政府决定对印度进口产品征收50%关税。高额的关税似乎已经对双方贸易关系产生了冲击,据印度商工部最新公布的数据,8月印度对美出口额从7月的80
美股市场:美股三大指数09月16日收盘全线下跌。截至收盘,道琼斯工业平均指数比前一交易日下跌125.55点,收于45757.9点,跌幅为0.27%;标准普尔500种股票指数下跌8.52点,收于6606.76点,跌幅为0.13%;纳斯达克综合指数下跌14.79点
目前投资者普遍预计美联储将在周三(北京时间周四凌晨2点)宣布降息25个基点,以对冲美国劳动力市场持续恶化的趋势,这一状况已在近期多项经济数据中有所体现。
美东时间周二,美国医药巨头礼来宣布,将投资50亿美元在弗吉尼亚州古奇兰县建设一家生产基地,以提升靶向抗癌药等高端疗法的原料药与制剂生产。美股盘中,礼来股价上涨逾2.5%。
多位华尔街分析师表示,美国食品药品监督管理局(FDA)近期推出了一项 1-2 个月的快速审查流程,礼来公司(Eli Lilly)的实验性减肥药有望通过该流程获得加速审批。
企业动态百时美施贵宝已签署协议,出售在中美上海施贵宝制药有限公司中持有的60%股权。百时美施贵宝表示,公司对中国市场的坚定承诺始终如一,并将在公司“中国2030战略”指引下继续投资中国市场。未来,仍将致力于加速引入广泛疾病领域的创新前沿疗法,并全力提升药物可及
当默沙东按下英国10亿英镑业务扩张的暂停键、阿斯利康一年内两度“踩刹车”,而礼来、赛诺菲相继把在英项目调至“重新评估/暂缓”档位时,一个事实被推上台前:英国市场似乎正在被跨国药企“减码”。
发布在《柳叶刀糖尿病与内分泌学》上的临床试验数据显示,若患者使用司美格鲁肽三倍剂量,有望增加减重的幅度。
根据美国Clinicaltrial数据库数据,2024年10月份,全球新增由企业资本主导的临床试验总数为749项,新开临床试验数量大幅度上升,较9月份上升14.50%。单月新增临床试验数量高于2023年同期水平,同比增幅为10.10%。10月份新开临床试验数量
2025年中国国际服务贸易交易会(服贸会)于9月10日在京启幕。作为第五年参展的全球医药领军企业,礼来携升级版展台再度亮相首钢园,展示了其在心血管代谢健康、阿尔茨海默病、免疫及抗肿瘤等全球关键疾病领域的创新成果——包括首次亮相服贸会的阿尔茨海默病领域突破性疗法
新官上任三把火。在履新诺和诺德(NVO.US)CEO一个月后,马齐亚尔·迈克·杜斯特达(Maziar Mike Doustdar,下称“杜麦克”)将第一把火对准了内部组织架构。
“推开这扇门,您可以看到早期阿尔茨海默病临床症状演示,寻找早期的记忆。”9月12日,服贸会礼来展台前,一扇泛着科技光泽的“记忆门”静静矗立,像通往记忆深处的时光隧道,门上两行字非常醒目:“开门看看,被忽视的早期症状。”
新官上任三把火。在履新诺和诺德(NVO.US)CEO一个月后,马齐亚尔·迈克·杜斯特达(Maziar Mike Doustdar,下称“杜麦克”)将第一把火对准了内部组织架构。
9月10日,诺和诺德宣布进行全公司范围的转型,旨在精简组织架构,提高决策速度,并将资源重新配置,以促进公司在糖尿病和肥胖症领域的增长。作为转型的一部分,诺和诺德计划在全球裁员约9000人,公司现有78400个职位,其中丹麦预计将裁员约5000人。